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 제목 자동차융합기술원 직원 채용공고
 작성자   원수지  등록일  2019-07-19  조회수   1579
 첨부파일    첨부파일  자동차융합기술원 채용공고문_2019-02호.hwp  첨부파일  입사지원서(연구직).hwp  첨부파일  입사지원서(기술직).hwp  첨부파일  자기소개서.hwp  첨부파일  경력기술서.hwp  첨부파일  논문요약서.hwp  첨부파일  개인정보동의서.hwp

(재)자동차융합기술원 공고 제2019-02호
자동차융합기술원 직원 채용공고

자동차융합기술원에서는 미래형 자동차 융복합 연구개발 및 기술서비스 제공을 통해
글로벌 전라북도 자동차산업의 새 지평을 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이
채용하고자 합니다.

2019년 7월 19일

(재)자동차융합기술원장
1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원
  ◯ 연구직 채용인원 : 4명

  ◯ 기술직 채용인원 : 2명


2. 직종 및 직급별 채용 자격
  ◯ 공통 자격 요건
    - 채용직무분야별 학력 및 경력기준을 만족하는 자
    - 아래 결격사유에 해당되지 않는 자
      1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
      2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
      4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
      5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
      6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
      7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      8. 병역법에 의한 병역 기피자
      9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
      10. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
            이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람
      11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률
            제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의
            형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이
            경과한 사람을 포함한다)

  ◯ 연구직 다급 (1명)

  ◯ 연구직 라급 (3명)

  ◯ 기술직 라급 (2명)

    ※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

3. 시험방법 및 선발기준

  ◯ 시험항목 및 배점


  ◯ 선발기준
    - 서류전형은 채용분야별로 모든 심사위원들의 평점 평균이 60점 이상인 자를 대상으로 채용예정인원의
      5배수를 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리함
    - 면접시험은 채용분야별로 모든 시험위원들의 평점을 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발하고,
      차순위 득점자를 예비합격자로 선정함. 단, 적격자가 없을 경우 최종합격자 또는 예비합격자를 선발하지
      않을 수 있음.
    - 국가유공자 등은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 가산함
    - 채용신체검사 및 신원조회 후 이상이 없는 자에 한해 최종 임용함

4. 전형일정

  ※ 전형 일정은 기술원 사정에 따라 일부 조정 될 수 있음

5. 응시서류 교부 및 접수
  ◯ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드
    ※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음
  ◯ 응시서류 접수 : ‘19. 08. 05. ~ ‘19. 08. 09. (5일간)
  ◯ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr)
    - 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능
    - 우편 및 이메일 접수는 2019년 8월 9일 18:00까지 도착하여야 함
    - 우편 및 이메일 접수자는 전화로 접수 상황 확인 필요
    - 접수처 : 자동차융합기술원 경영기획실 채용담당자 (전화 063-472-2331)
                    (54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)

6. 제출서류


7. 채용형태 및 보수
  ◯ 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함
  ◯ 보수 체계 : 연봉제 (제 수당 별도)
    - 직급별 보수수준은 기술원의 내부 규정에 따름

8. 기타사항
  ◯ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음
  ◯ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 논문요약서 및 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을
      암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지
  ◯ 모든 응시자는 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시
      응시 불가함
  ◯ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함
  ◯ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함
  ◯ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함
  ◯ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2331)로 문의 바람

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